传化的创始人徐传化老先生于 1995 年亲手创办传化艺术团,创作了大量结合党的方针政策、贴近生活、喜闻乐见的文艺节目。
二十余年来,传化艺术团义务演出近 4000 场次,走遍了浙江省各个地区的乡镇村落,并辐射到上海、安徽、江苏等省市
企业把员工放在心上,员工就会把发展企业的责任扛在肩上,
把尊重员工上升为企业文化并融入企业制度,是企业持续健康发展的根本。
传化在集团董事会的领导下,全体员工围绕转型升级和高质量发展,凝心聚力不懈努力在各个岗位上,为传化事业发展添砖加瓦。
良好的生活与工作环境,线上线下交流平台,和员工参与企业管理机制,实现对员工的福利关怀、氛围关怀、思想关怀、发展关怀和成就关怀。
传化为能够创造价值的人提供广阔的职业舞台,倡导和激励员工在为企业创造价值中实现自身价值,认可和鼓励愿意且善于为企业创造价值的人,在机会、待遇、荣誉的分配上坚定不移地向他们倾斜。
传化在发展实业的同时,还积极履行社会责任。自企业创业以来,在扶贫济困、助医助学、尊老扶幼、联乡结村、救灾赈灾上捐资数亿元。